Karriereplanlægning

Forskellige opfattelser af begrebet karriere - afhængigt af livets faser og øjnene der ser:


Et citat

Bjørn Borg: "Jo mere jeg træner, jo oftere falder bolden over på modstanderens banehalvdel, når den rammer netkanten."

Hvis man stræber efter noget og arbejder for det, så er heldet med dig - og du får en god karriere.


Karrierens indhold - hvad har jeg lyst til overordnet

Tid - hvad skal der være tid til?
- hvad er spild af tid?
Der skal være tid til familienog til videre personlig udvikling. Jeg vil ikke køre langt hver dag, og vil vælge at betale andre for rengøring, dækskift, ombygninger osv. Jeg vil ikke være selvstændig.
Ansvar - hvorfor kan jeg lide at tage ansvar? Det er en god fornemmelse at få tingene til at lykkes, og det er rart når der er gang i tingene. Jeg kan godt lide at se andre trives pga. mine beslutninger eller min involvering.
Udfordringer - hvad er en god udfordring?
- hvad er de mest udviklende udfordringer?
Det er udfordrende for mig at lede mennesker og projekter. Forandringsledelse er en god og svær udfordring som jeg bliver bedre til. Det er en udfordring at få tid, energi og kræfter til alle mine aktiviteter og målsætninger.
Sociale relationer - hvor vigtig er kollektive arbejdsprocesser?
- hvor vigtigt er det at møde nye mennesker?
- hvor meget betyder samarbejde med andre?
Jeg nyder at arbejde sammen med dygtige kolleger på tværs af organisationen. Jeg sætter stor pris på en professionel holdning - også til det at hygge sig, og gøre det helt.
Økonomi - hvordan ser min økonomi ud?
- gælder det om at fået ryddet op og betalt ud?
- skal der tjenes penge til investeringer?
- hvor vigtig er løn ift. tidsforbrug, ansvar osv.?
Min økonomi er i en fase hvor vi i familien skal konsolidere os. Der er ikke plads til de helt store investeringer, men plads til vores relativt store privatforbrug.

Vil du være specialist eller generalist?

Specialist Generalist
  Kræver menneskelige egenskaber som udadvendthed og orientering mod andre mennesker.
Specialister arbejder med detaljer i et projekt, og arbejder med metoder og produktet. Generalister arbejder med brede interesseområder og står for helheden, og arbejder med budgetter og planer.
Udfører praktisk ting på detailniveau. Koordinerer og motiverer.
En specialist arbejder indgående med et snævert fagområde. Generalister kan hoppe fra branche til branche.
For en specialist drejer karriere sig om faglig stolthed og omhu. For en generalist drejer karriere sig om forandring, nye opgaver og prøve sig selv af i forskellige situationer.
Det ligger til en specialist at få lov til at koncentrere sig om detaljerne og træffe beslutning om dem. Det ligger til en generalist at ville have ansvar og overordnede funktioner.

Tilbage til min hjemmeside

Sidst opdateret december 2001